求人
販売系求人広告の未経験可って本当に未経験でもOKなんでしょうか？
学生時代の就職活動が難航してしまい、既卒となった今も求職中です。もともと、アパレル関連の事務を希望していましたが、最近になり視野を広げてみようと、販売員についても興味を持ち始めました。
しかし、気になっているのが経歴についてです。学生時代のアルバイトは家庭教師がメインで、接客業に有用なスキルを身につけることはありませんでしたし、アパレルに関する資格も持っていません。現場の経験がない以上、採用で不利になってしまうのではないかと不安です。
そこで、「未経験可」と記載されている求人を探しているのですが、思っていたよりも多く、かえって不安になってしまいました。
アパレル販売員の募集で「未経験可」と書いてあるものは、本当に未経験でも採用してもらえるのでしょうか？
また、その際に経験者がいると不利になってしまうというようなことはあるのでしょうか？未経験可の記載があれば本当に経験がなくても問題ありません
アパレル販売員は、お客様とコミュニケーションをとって、確実に商品を売っていくのが仕事。コミュニケーションスキルはもちろん、お客様にアドバイスするための経験や知識、カラーコーディネーターをはじめとした服にまつわる資格を持っていたほうが有利だと考える方も多いでしょう。
しかし、未経験からでも大丈夫、という求人の記載が出ていることも少なくありません。どうしてこういった求人が多いのかというと、就職後にきちんとした研修やマナー講座、OJTによる先輩からの現場指導が充実しているからです。質問者の方のように、本当にアパレル業界や接客業に経験がない方でも、挑戦しやすい環境が整っているでしょう。
ただもちろん、経験者の方のほうが優遇されやすいのも否定できません。ただし、経験だけでなく単純な身だしなみやマナーが重視されますので、面接時には大きな優劣がつかないともいえます。チャレンジしてみる価値は十分にあるはずです。
TOSHOでは、アパレル業界や求人に関する疑問・質問にお答えしております。もし、不安なことがあればお気軽にお問い合わせくださいね。2015/9/15/
